Termin składania dokumentów: 26.10.2026 roku.
Rektor
Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu
ogłasza konkurs otwarty na stanowisko w grupie badawczo-technicznej (K/M/X)
w projekcie pn. „Koniugaty przeciwciało-lek aktywowane przez metaloproteinazy macierzy
w spersonalizowanej terapii nowotworów litych”, akronim PACMAN, Wirtualny Instytut Badawczy, Podmiot Zarządzający: Sieć Badawcza Łukasiewicz – PORT realizowanym
w Katedrze Biochemii i Biologii Molekularnej
Stanowisko: Osoba w grupie badawczo-technicznej (Technical support)
Dziedzina: Nauki weterynaryjne
Dyscyplina: Weterynaria
Miejsce pracy: Wrocław
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar etatu: 1,0 (pełny etat)
Wydział Jednostka/Komórka organizacyjna: Katedra Biochemii i Biologii Molekularnej, Wydział Medycyny Weterynaryjnej, Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu
Projekt PACMAN rozwija nową klasę koniugatów przeciwciało-lek (ADC), które nie wymagają internalizacji i są selektywnie aktywowane pozakomórkowo przez metaloproteinazy macierzy (MMP-2, MMP-9, MMP-14) w mikrośrodowisku nowotworów litych.
Opis stanowiska: specjalista/specjalistka ds. badań przedklinicznych in vivo na modelach zwierzęcych.
Główne zadania i obowiązki:
- badania przeciwciał terapeutycznych i ich koniugatów na modelach dużych (świń) i małych (myszy) zwierząt;
- oznaczanie cytokin pro i przeciwzapalnych w osoczu i tkankach zwierząt użytych w procedurach metodami immunologicznymi i molekularnymi;
- analiza i interpretacja wyników badań hematologicznych na świniach i myszach;
- prezentacja wyników badań;
- udział w pisaniu sprawozdań i publikacji.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe, dyplom mgr biologii, biotechnologii lub farmacji;
- udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu badań przedklinicznych (onkologia, immunologia) na modelach zwierzęcych;
- doświadczenie w technikach immunologicznych: pozyskiwanie, oczyszczanie, immunofenotypowanie leukocytów z tkanek, oznaczanie cytokin techniką ELISA;
- doświadczenie w technikach molekularnych izolacji kwasów nukleinowych, identyfikacji transkryptów i oznaczania ekspresji takich jak: RT-PCR, qPCR, 5’-RACE;
- zobowiązanie do przestrzegania zasad zakazu konkurencji zgodnie z wytycznymi Programu WIB.
Kryteria wyboru:
- Doświadczenie naukowe i zawodowe kandydata oraz kompetencje do realizacji zadań w projekcie badawczym.
- Zakres dotychczasowej działalności badawczej oraz jej zgodność z tematyką Zadania Badawczego.
- Jakość i zakres dotychczasowego dorobku naukowego kandydata/kandydatki, w szczególności publikacje naukowe, udział w projektach badawczych, otrzymane nagrody i wyróżnienia oraz referencje wystawione przez niezależnych naukowców.
- Doświadczenie międzynarodowe i mobilność naukowa kandydata/kandydatki.
- Kompetencje miękkie kandydata/kandydatki, w tym umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność, znajomość języka angielskiego oraz dopasowanie planów rozwoju naukowego do celów zespołu badawczego.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na okres do 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia zatrudnienia o kolejne 32 miesiące po pozytywnej ewaluacji pracy; do 44 łącznie);
- planowany termin rozpoczęcia zatrudnienia: 01.11.2026 r.;
- wynagrodzenie składające się z: wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za staż pracy (3-20%), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. „trzynasta pensja”), dofinansowania wypoczynku oraz innych zmiennych składników wynikających z Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu;
- możliwość pracy w projekcie o wysokim potencjale translacyjnym;
- dofinansowanie aktywności sportowej;
- dofinansowanie prywatnej opieki medycznej;
- elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie pracy między 6.00-9.00);
- możliwość przyjścia do pracy ze swoim zwierzęciem;
- dodatkowe dni wolne w roku (tzw. Dni Rektorskie);
- program Erasmus+ dla pracowników;
- szeroka oferta szkoleń i rozwoju zawodowego.
Wymagane dokumenty:
- CV w formie syntetycznego życiorysu powinno zawierać: wykaz i opis staży naukowych, wykaz publikacji;
- dokument potwierdzający posiadanie wymaganego tytułu zawodowego lub stopnia/tytułu naukowego;
- autoreferat zawierający informacje z zakresu działalności badawczej.
Dokumenty należy składać na adres email: cv@upwr.edu.pl z dopiskiem w tytule maila: „Pracownik bad-tech w PACMAN_wakat 3”
Termin składania dokumentów: 26.10.2026 roku.
Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami/kandydatkami.
Termin rozstrzygnięcia rekrutacji nastąpi do 29.10.2026 r.
Klauzula informacyjna dla osób kandydujących na pracowników biorących udział w procesie rekrutacji znajduje się na stronie internetowej Uczelni.
Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu wprowadzona została i obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i ochrony sygnalistów tj. Procedura wewnętrzna Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów, a także uruchomiony został wewnętrzny kanał zgłaszania nieprawidłowości.
Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia osobom kandydującym podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.
Ogłoszenie zostanie opublikowane na następujących stronach internetowych:
https://wib.port.org.pl/en/homepage/
https://euraxess.ec.europa.eu/
KLAUZULA INFORMACYJNA DO CELÓW REKRUTACYJNYCH DLA OSOBY KANDYDUJĄCEJ
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, iż:
- Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu
z siedzibą przy ulicy Norwida 25, 50-375 Wrocław, NIP: 896-000-53-54, REGON: 000001867. - Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD),
z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iod@upwr.edu.pl - Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane
w celu:
- przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia – zgodnie z 6 ust. 1 pkt c RODO;
- przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach – zgodnie z 6 ust. 1 lit. a RODO;
- realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku – zgodnie z 6 ust. 1 lit. f RODO;
- realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
- przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach – zgodnie z 6 ust. 1 lit. a RODO.
- Dane osobowe przetwarzane są przez okres trwania rekrutacji, chyba że wyrażona zostanie zgoda na wykorzystanie danych osobowych w toku przyszłych rekrutacji.
W takim przypadku dane będą przechowywane przez okres 1 roku. - Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne.
- Istnieje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także sprzeciwu do przetwarzania danych zgodnie z przepisami ogólnego europejskiego rozporządzenia
o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. - Osoba kandydująca ma prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
- W sprawach związanych z ochroną danych należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych adres e-mail: iod@upwr.edu.pl.
- Odbiorcami danych osobowych mogą być w szczególności podmioty, którym administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych oraz inne podmioty, które mają uzasadniony interes prawny bądź podstawę do udostępnienia im danych osobowych.
- Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji i profilowania i nie będą przekazywane do państw trzecich (do państwa poza Europejskim Obszarem Gospodarczym – EOG).
- Osobie kandydującej przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.